Diagnóstico de roles de Belbin para equipos con proyectos estratégicos y desafiantes

 El diagnóstico y metodología Belbin te permitirá optimizar el desempeño de un equipo de alto rendimiento. El diagnóstico detalla quién puede asumir qué tareas dentro del equipo y dónde puede haber excesos y carencias de fortalezas de comportamiento.

Una vez que los miembros de un equipo han realizado el Autodiagnóstico personal de roles de Belbin (se vende por separado), este diagnóstico de equipo prepara un informe que sirve para:

• Identicar las causas del bajo rendimiento de un equipo
• Formar un equipo de proyecto de alto desempeño
• Explorar las fortalezas y debilidades de un equipo existente
• Comprobar que cada miembro del equipo aprovecha todo su potencial
• Asegurar que se utiliza a la persona adecuada para cada tarea de equipo
  

Para construir y cultivar equipos de proyectos exitosos, los miembros del equipo deben comprender, reconocer y maximizar las fortalezas de los demás, al tiempo que gestionan y contienen las debilidades propias y colectivas.